Рекомендуем так же посмотреть фильмы и не забудьте о шаблоны dle на нашем ресурсе скачать аниме у нас на портале
E-mail: fbrait7@gmail.com, Россия
Бизнес-идеи на 3bizi.com
Бизнес-книги на 3bizi.com
Бизнес-планы на 3bizi.com
Бизнес-новости на 3bizi.com
Бизнес-аналитика на 3bizi.com
Калькулятор прибыли на 3bizi.com
Цитаты и высказывания о подборе персонала компании

  Подбор персонала компании напрямую влияет на успех вашей бизнес-идеи. Именно талантливая и креативная команда может обеспечить быстрый рост продаж новой услуги или товара. Именно поэтому, выбирайте сотрудников руководствуясь тем, насколько они профессионально подготовлены, а также тем, насколько открыты к обучению новым методам и приемам продвижения товаров. Конечно же, следует отдавать предпочтение тем кандидатам, в которых просматривается сильное желание преуспеть. Если сумеете правильно их мотивировать, успех почти гарантирован! Это не единственный рецепт успеха, но один из основных.

P.S. Не бойтесь нанимать более талантливых сотрудников чем вы. Иначе, его могут переманить к себе ваши прямые конкуренты.

1. Когда вы учите своих сотрудников чему-то новому, это создает между вами связь, которую они будут ценить. Если вам удастся сделать это уже на собеседовании, к вам на работу точно придут умнейшие люди. Для таких людей важны не столько деньги, сколько развитие своего интеллекта. Если вы покажете сотрудникам, что они будут развиваться и материально, и интеллектуально, они захотят с вами работать. Тасо Дюваль

2. Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача - создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Креативность, которую они приносят в компанию, создает конкурентное преимущество. Джеймс Гуднайт

3. Люди могут быть очень умным или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать. Марк Цукерберг

4. У вас может быть лучшая стратегия и лучшее здание в мире. Но если вы не покорили сердца и умы людей, которые работают с вами, ни одно из них не воплотится в жизнь. Рене Вест

5. Если вы нанимаете только тех людей, которых вы понимаете, то в компании никогда не будет людей лучше, чем вы. Всегда помните, что вы можете найти выдающихся людей среди тех, кто вам не особенно нравится. Соичиро Хонда

6. Сотрудники, которые ощущают, что руководство заботиться о них не только как о подчиненных, а и как о личности, более продуктивны, довольны и лучше реализуют себя. Довольный сотрудник – довольный клиент и большая прибыль. Энн Малкахи

7. Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности. Наполеон Бонапарт

8. Секрет успешного подбора персонала заключается вот в чем: ищите людей, которые хотят изменить мир. Марк Бениофф

9. Никогда не нанимайте тех, кто знает меньше, чем вы о том, для чего он нанимается. Малкольм Форбс

10. Самый большой приоритет для CEO – талант. Говорят, что главное – это видение и стратегия, но сначала нужно найти правильных людей. Андреа Юнг

11. Работа должна приносить удовольствие. Следите за уровнем нагрузки и достижений своих людей и поощряйте их. В моей первой компании, MicroSolutions, когда у нас были рекордные месячные продажи или когда кто-то сделал что-то особенное, я обычно ходил и раздавал сотрудникам чеки на $100. Время от времени мы приглашали людей в бар. Марк Кьюбан

12. Сегодня множество людей создают продукты, а не компании. Компания является живым организмом. Вы должны хотеть построить организацию, где каждый чувствует себя членом команды, знает, что компания понимает их роль. Эстер Дайсон

13. Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей. Бак Роджерс

14. Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть "Отлично придумано!" и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку - он что-то значит. Ли Якокка

15. Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться с другими умными людьми. Билл Гейтс

16. Некоторые люди могут великолепно делать одну вещь, как Микеланджело. Другие создают вещи, такие как полупроводники или строят 747 самолетов – этот тип работы требует легионы людей. Для того чтобы дела шли как надо, вы должны найти неординарных людей. Стив Джобс

17. Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать. Рютаро Хасимото

18. У нас есть склонность выбирать людей, которые на нас похожи. Но когда вы работаете в компании, вы должны найти таких людей, которые отличаются от вас, потому что вы хотите, чтобы люди дополняли вас. Навин Джейн

19. Мой сосед по комнате в колледже однажды нанял меня. Тогда я вынес очень важный для себя урок: неважно, как вы получили свою работу. Важно то, что вы сделаете с этим шансом. Гай Кавасаки


Комментарии:


Оставить комментарий

Реклама: